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恒8快捷酒店，重视酒店员工培训

2016-10-09来源：一路商机网47人阅读

推荐品牌：恒8连锁酒店

所属行业：服务 > 酒店住宿

基本投资：100万元以上

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相关品牌： 恒8连锁酒店，布丁酒店，希尔顿花园酒店

酒店作为服务行业，对员工的素质与能力的培养是尤为重要的。一个优秀的员工不仅可以提高连锁酒店的市场竞争力，而且可以提升客户的满意度。所以员工使连锁酒店经营的根本，是连锁酒店实现目标利润的保证。连锁酒店发展的成功归根究底来自于员工的努力。

恒8快捷酒店

现如今，现如今，中国人口的红利时代已然结束，我们已经进入了劳动力紧缺的时代，连锁酒店“用工荒”日益加剧，连锁酒“用工荒”已经从“连锁酒人才荒”加剧至“连锁酒店劳动力紧缺”。缓解连锁酒店基层员工紧缺的问题。培训，作为连锁酒店一项对员工特殊福利，不仅可以帮助连锁酒店解决招人难的问题，还可以提高连锁酒店员工的忠诚度，解决留人难的问题。培训在连锁酒店“人才荒”时期更能发挥出其优势。

恒8连锁酒店之所以成为三四线城市酒店加盟业的佼佼者，其中一个重要的因素就是它们一般都有自己完善的培训体系，并且适时借助外界的连锁酒店培训。在培训过程中，一方面帮助连锁酒店人才建立适合自身的职业生涯规划，吸引留住连锁酒店人才；另一方面，一个完整优秀的培训系统，有助于连锁酒店建立自身的人才库，从而建立一个优秀的团队，提高连锁酒店人才的忠诚度和企业归属感。

首先，恒8连锁酒店与外部专业企业培训机构签订长期合作意向，每月都会对员工进行培训，这种培训不仅是知识技能和职业素养的培训，更多的还是从个人发展上的培训，对员工自身品格、价值观的正确引导，从而提升酒店整体员工的精神面貌，打造出一只有活力、有激情、有效率的高品质团队。如此有“教养”的品牌从加盟一开始就得到了顾客的青睐。其次，通过合理的有针对性的培训，帮助本酒店的员工发挥各自的优势，并整合成一个强大的团队，为恒8连锁酒店经营出谋划策。

华友酒店集团在与善联商学院的合作下成立华友商学院，制定了全方位培训计划，不仅仅是知识技能和职业素养，更多的是从员工的内心需求来分析，通过一系列的培训后，华友酒店集团的每一位员工都以将更好地素养服务客户。

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